Vous êtes salarié mais vous souhaitez développer une activité indépendante en parallèle ? La solution peut résider dans le cumul des statuts de salarié et de micro-entrepreneur. Explications et conseils pour mener à bien ce projet et tirer le meilleur parti des deux mondes.
Les avantages du cumul salarié-micro-entrepreneur
Le principal avantage de cette combinaison réside dans la possibilité de diversifier ses sources de revenus tout en conservant la sécurité d’un emploi salarié. En effet, la stabilité financière offerte par un contrat de travail peut rassurer et permettre d’investir sereinement dans un projet entrepreneurial. Par ailleurs, cela offre l’opportunité d’évaluer la viabilité d’une activité sans mettre en péril sa situation professionnelle et personnelle.
Un autre avantage est l’accès à un régime social spécifique pour les micro-entrepreneurs, qui facilite les démarches administratives et permet une gestion simplifiée des cotisations sociales. Ce régime est particulièrement adapté aux personnes souhaitant tester une idée ou se lancer progressivement dans l’entreprenariat sans être submergées par les contraintes inhérentes à la création d’entreprise.
Les conditions pour cumuler les statuts
Pour pouvoir cumuler les statuts de salarié et de micro-entrepreneur, plusieurs conditions doivent être remplies. Tout d’abord, il est impératif de respecter le principe de loyauté envers son employeur. Cela signifie qu’il est interdit de concurrencer directement l’entreprise pour laquelle on travaille ou d’utiliser ses ressources (matériel, locaux, etc.) à des fins personnelles.
Il convient également de veiller à ne pas dépasser les plafonds de chiffre d’affaires autorisés pour le régime de la micro-entreprise. En 2021, ces plafonds sont fixés à 176 200 euros pour les activités commerciales et 72 600 euros pour les prestations de services et professions libérales.
Enfin, il est important de noter que certaines professions ne sont pas éligibles au statut de micro-entrepreneur. C’est notamment le cas des professions libérales relevant du régime de la caisse interprofessionnelle de prévoyance et d’assurance vieillesse (CIPAV), des agents commerciaux et des artistes-auteurs.
Les démarches pour se lancer
Pour cumuler les statuts, plusieurs étapes sont nécessaires :
- Informer son employeur : bien que cela ne soit pas une obligation légale, informer son employeur de sa volonté de créer une micro-entreprise peut permettre d’éviter d’éventuels conflits ultérieurs. Il peut être judicieux de solliciter un entretien avec sa hiérarchie pour évoquer ce projet et s’assurer qu’il ne pose pas problème.
- Immatriculer sa micro-entreprise : pour cela, il suffit de se rendre sur le site officiel de l’auto-entrepreneur et de remplir un formulaire en ligne. Une fois cette démarche effectuée, vous recevrez un numéro SIRET et pourrez commencer à exercer votre activité.
- Gérer son activité : en tant que micro-entrepreneur, vous devrez tenir une comptabilité simplifiée et déclarer régulièrement votre chiffre d’affaires. Vous devrez également veiller au respect des obligations légales liées à votre activité (assurances, normes, etc.).
Les précautions à prendre
Cumuler les statuts de salarié et de micro-entrepreneur implique également quelques précautions. Tout d’abord, il est essentiel de veiller à bien organiser son temps entre les deux activités. En effet, le salarié doit continuer à respecter ses obligations contractuelles envers son employeur et ne pas négliger sa mission principale.
Par ailleurs, il est important d’anticiper les éventuelles fluctuations de revenus liées à l’activité indépendante. Cette anticipation peut notamment passer par la constitution d’une épargne de précaution ou la mise en place d’un suivi rigoureux des recettes et dépenses.
Enfin, comme mentionné précédemment, il est essentiel de respecter le principe de loyauté envers son employeur. Pour cela, il convient de s’assurer que l’activité indépendante ne porte pas préjudice à l’entreprise pour laquelle on travaille, notamment en évitant les situations de concurrence directe ou le détournement de clientèle.
Le cumul salarié-micro-entrepreneur : un tremplin vers l’entreprenariat
Pour conclure, cumuler les statuts de salarié et de micro-entrepreneur peut être une excellente opportunité pour se lancer dans l’aventure entrepreneuriale tout en conservant la sécurité d’un emploi salarié. En prenant soin de respecter les conditions et les précautions nécessaires, cette solution peut offrir un tremplin vers l’entreprenariat et permettre à terme de développer une activité indépendante pérenne.
